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90后跳槽实录：有人和大厂决裂，有人进国企躺平
在《2020职场人跳槽观察》报告中，过去 5 年里，中国 35 岁以下白领的平均跳槽周期从 23 个月逐渐降低到 20 个月。80后平均每份工作在职时间长达3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要换一次工作。...
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如何激发90后的职业热情
许纪霖的登台是2021年《财富》世界500强峰会的最后一个环节。在讨论了世界格局、技术前沿，以及产业前瞻之后，我们将目光拉回到了“人”本身。在各行各业着力向前发展时，会有声音发问：我们创造出这许多财富，最终是为了什么？人们所奋力追求的更好的生活，真的会随着经济的发展同步实现吗？在高速发展之下，一些人...
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如何管理80后和90后员工
亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
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如何融资900万？│90后女孩创业之路
WayUp是目前美国最大的大学生求职网站，然而很少有人知道，这家网站的创始人兼CEO竟然只是个26岁的年轻姑娘。当被问到她何以这么快取得成功时，莉兹·韦塞尔只说了两个字：“抓紧”。最近，在创业服务公司WeWork召开的一次Brunchwork纽约创业研讨会上，从莉兹·韦塞尔的发言中，我们不难看出Wa...
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80后、90后应该这样管
我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...
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如何留住80后、90后员工？
亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
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TikTok网友论躺平：“你知道我过的是什么日子吗？”
“你年轻的时候一年挣3万就能买四室一厅的房子和凯迪拉克的跑车，你能理解现在年轻人一周工作40个小时都买不起一套‘老破小’的感觉吗？”TikTok网友灵魂一问引热议。RYAN MCVAY—GETTY IMAGES老一代人经常吐槽现在的年轻人太懒，这一点中美两国倒是没啥区别。在美国，有的企业老板公然支持...
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身败名裂的Theranos高管今何在？
血液检测初创公司Theranos曾经的估值一度高达90亿美元，目前已经不复存在。图片来源：MICHAEL SHORT—GETTY IMAGES2014年，Theranos的创始人及首席执行官伊丽莎白·霍尔姆斯成为全世界最年轻的白手起家的亿万富翁，登上了各家知名商业期刊的封面。2022年，她再次登上了...
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管理80后90后时，领导者容易犯这3个错误
八零、九零后已经成为工作场所中最大的人口群体。但各个年龄段的经理们都难以找到和这批二三十岁的人建立联系的最佳途径。他们的打字动作大多由大拇指完成，上班时耳朵里塞着耳机，瞄着电脑上的五个浏览器窗口时还说自己可以正经地讨论工作。对于这一代人，许多领导者靠的都是固有印象（请参见前一句话），结果却发现这些印...
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死亡病例突破90万之际，美国却要彻底“躺平”？
美国全国新冠疫情死亡病例近日突破90万，而拜登政府却在重审防疫指引，为退出新冠病毒“全面大流行阶段”积极准备。据外媒报道，美国CDC官员表示，该机构计划修改包括“口罩令”到“新冠检测指引”在内的所有旧版本防疫指引内容，新指引“将在未来一两个月推出”。...
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